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南京升學歷機構哪家好?南京高起專、專升本培

2020-08-25 17:18 上元教育

1、高學歷可以讓你在找工作有更高的競爭力

  近年來,高考連續擴招,使得更多的同學濟身于大學生的行列。2009年,高考報名人數達到了*高峰,全國??茍竺藬颠h遠多于本科。每到大學生畢業時,找工作都是畢業生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是國家機關和事業單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷,??茮]有應聘或考試資格,如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科,一些小學招聘老師都要求本科以上,??茖W校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會,公務員大多也只是部分艱苦工作崗位允許??粕鷪罂?,而且工作地點基本在基層?,F在的就業趨勢,平均10個招聘單位中,如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是??粕苍S只有3個單位可以接受你,作為??粕?,就比別人少了7個發展的機會,由于學歷原因,會喪失許多理想的工作機會。當然,高學歷并不必然能事業成功,許多沒有學歷的人一樣創業很成功,但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。因此,您要想進入更好的企業,獲取更多的求職機會,那您就需要繼續學習,提升您的學歷,保持并提升您的競爭力!

 

2、高學歷可以有更高的工資標準

  通常在國有企業和事業單位,人事管理上還在延續計劃經濟的做法,用人時設置門檻。在個別企業,本科以上的畢業生招進去就可以進入編制,成為正式工,高職大專生進去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工資比??乒べY高一檔次。較規范的企業也是按學歷定工資,據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中,都會參考學歷的高低,更有不少企業,在一開始的起薪階段,就直接跟學歷掛鉤了,學歷高的起薪高,學歷低的起薪就低,如某企業職員調薪,高中學歷的每年加300元,大專學歷的加600元,本科則可以加到1000元,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班,上崗工資本科工資比??乒べY高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比??葡鄬Χ嘁恍?。因此,在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下,您除了努力工作,還要學習并提高自己的學歷,加薪的時候,您才更加有優勢!

 

3、職位升遷和職稱評定時,通常都會考慮學歷的高低  

  另外在各類職稱評定的時候,幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時??埔韵禄旧蠜]有機會,而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高級職稱的機會。

  所以,提高自己的學歷,讓自己不被過早的淘汰是萬分必要的!

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