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南京上元室內設計培訓:室內軟裝設計薪資高?

2020-10-08 18:01 上元教育

室內軟裝設計薪資高?為什么我的薪資只有3500?

問大家軟裝設計師做什么的

很多人第一反應是什么?

賣窗簾兒的?擺家具的?賣墻紙的?

是不是像極了那些年大家對你專業的誤解

還有更可氣的,

“這不是我想要的感覺”

“軟裝必須要等到硬裝確定結束完!”

這些話熟悉嗎

 

很多軟裝設計師自嘲:拿著白菜的錢操著賣白粉的心

那軟裝設計師的薪資到底怎么樣?

年薪10W——30W不等?

而很多小伙伴會大呼:那為啥我的工資才3500?

 

這要從軟裝設計師的薪資結構來說

 

軟裝設計師主要兩個收入來源:

1、軟裝設計費。

2、軟裝產品的銷售收入。

 

對于以軟裝設計費作為主要收入的軟裝設計師來說,目前收入比較一般,這主要是因為,中國人普遍認為設計是廉價的,很多人不愿意為設計付費。

 

而銷售型軟裝設計師的薪資則大為不同。

以一線城市為例,主流軟裝設計師分為三種類型:

1、在裝飾公司就職:底薪+提成;

2、在設計公司專門針對樣板間設計:以設計費收入為主,樣板間設計費一般在600元-2000元/平米,他們的薪資一般在4000元-10000元/月之間,視能力和工作量而定;

3、自由軟裝設計師:主要和產品廠商合作,一般產品廠商給的產品銷售的提成很高,這類銷售型設計師的收入甚至可達年薪百萬。

從業經驗幾乎為零,一般只能從助理設計師做起,底薪3500元,項目提成的比例大概是1‰

參與過方案的設計,對流程較為熟悉,但對市場并不是非常了解,面試時可以拿出幾個精彩案例,可以做獨立設計師,底薪3500-5000元,項目提成2‰——3‰;

已經在業內經驗豐富,甚至做過一些有影響力的案例,熟悉方案流程和市場客戶,這樣的人才非常搶手,所以公司提供的薪資情況也會相對好一些,底薪6000-10000元,5‰的提成獎金。

為什么很多同學抱怨自己的工資只有3k多,是不是清楚一二呢!3K的工資并不可怕,可怕的是不去主動學習、成長、積累項目經驗,任何大佬都是從菜鳥一點一滴積累而成,從現在開始行動,你也可以月入上萬,也可以成為優秀的設計師!

“我們的一個軟裝設計師的工資底薪一般在5000元以上,然后主要‌‌是看業績給提成。軟裝設計師的提成是相當給力的,因為我們很需要有能力的高端用戶設計師。”

——北京某知名家居定制服務企業

可見,作為一個優秀的設計師,月薪上萬并不是難事。

 人在江湖漂,能力很重要

 

軟裝設計成長之路

 

課程內容

1.軟裝設計思維延伸:

?從平面布局、風格、格調、審美等方面

? 軟裝越來越傾向于場景細分

業內大師介紹

2.軟裝設計室內風格

從地域、文化、歷史、習慣、宗教、政治多個角度為大家講解不同室內風、文化元素組合配置

3.軟裝設計常用的十種陳設手法

4.軟裝設計常用的色彩搭配

色彩的基礎知識

適合剛入門軟裝設計師的色彩搭配

色彩與造型、元素的關系

奢侈品牌色彩解讀

5.軟裝方案制作示范(PS+美間)

課程收益

1. 連續5天課程幫你構建室內軟裝基礎知識體系

2. 0基礎教學,實力沖刺高薪職位。

3. 10年以上行業老師授課,經驗+實戰技能

4. 贈送室內設計課程相關網課。

 

適合人群

1. 對設計感興趣的新人,帶你系認知室內設計。

2. 有一定設計基礎的同學,帶你了解軟裝干貨

3. 想轉行、想晉升、想高薪,通通都可以!

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