室內軟裝設計薪資高？為什么我的薪資只有3500？

問大家軟裝設計師做什么的

很多人第一反應是什么？

賣窗簾兒的？擺家具的？賣墻紙的？

是不是像極了那些年大家對你專業的誤解

還有更可氣的，

“這不是我想要的感覺”

“軟裝必須要等到硬裝確定結束完！”

這些話熟悉嗎

很多軟裝設計師自嘲：拿著白菜的錢操著賣白粉的心

那軟裝設計師的薪資到底怎么樣？

年薪10W——30W不等？

而很多小伙伴會大呼：那為啥我的工資才3500？

這要從軟裝設計師的薪資結構來說

軟裝設計師主要兩個收入來源：

1、軟裝設計費。

2、軟裝產品的銷售收入。

對于以軟裝設計費作為主要收入的軟裝設計師來說，目前收入比較一般，這主要是因為，中國人普遍認為設計是廉價的，很多人不愿意為設計付費。

而銷售型軟裝設計師的薪資則大為不同。

以一線城市為例，主流軟裝設計師分為三種類型：

1、在裝飾公司就職：底薪+提成；

2、在設計公司專門針對樣板間設計：以設計費收入為主，樣板間設計費一般在600元-2000元/平米，他們的薪資一般在4000元-10000元/月之間，視能力和工作量而定；

3、自由軟裝設計師：主要和產品廠商合作，一般產品廠商給的產品銷售的提成很高，這類銷售型設計師的收入甚至可達年薪百萬。

從業經驗幾乎為零，一般只能從助理設計師做起，底薪3500元，項目提成的比例大概是1‰

參與過方案的設計，對流程較為熟悉，但對市場并不是非常了解，面試時可以拿出幾個精彩案例，可以做獨立設計師，底薪3500-5000元，項目提成2‰——3‰；

已經在業內經驗豐富，甚至做過一些有影響力的案例，熟悉方案流程和市場客戶，這樣的人才非常搶手，所以公司提供的薪資情況也會相對好一些，底薪6000-10000元，5‰的提成獎金。

為什么很多同學抱怨自己的工資只有3k多，是不是清楚一二呢！3K的工資并不可怕，可怕的是不去主動學習、成長、積累項目經驗，任何大佬都是從菜鳥一點一滴積累而成，從現在開始行動，你也可以月入上萬，也可以成為優秀的設計師！

——北京某知名家居定制服務企業

可見，作為一個優秀的設計師，月薪上萬并不是難事。

 人在江湖漂，能力很重要

軟裝設計成長之路

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1.軟裝設計思維延伸：

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2.軟裝設計室內風格

從地域、文化、歷史、習慣、宗教、政治多個角度為大家講解不同室內風、文化元素組合配置

3.軟裝設計常用的十種陳設手法

4.軟裝設計常用的色彩搭配

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適合剛入門軟裝設計師的色彩搭配

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